Acesse o menu Relatórios > Desligamento > Rescisão do Contrato de Trabalho, ou no menu da lateral esquerda do sistema, clique no ícone do trabalhador com sinal negativo.

Na tela de confecção, informe a matrícula do trabalhador e pressione Enter.

Em seguida, indique o motivo da rescisão e a data do desligamento. O sistema buscará automaticamente os campos:

• Últimas férias (início do último período aquisitivo do trabalhador);

• Maior Remuneração (Valor do salário + as médias do trabalhador até o mês anterior ao desligamento);

• Data do pagamento, porém essa data pode ser alterada para até 10 dias após a data do desligamento. Caso o empregado tenha pensão, o sistema também buscará o percentual para a tela de confecção.

No campo Tipo de aviso prévio, deve ser informado se ele é trabalhado, indenizado ou se não houve aviso. A data do aviso também será preenchida automaticamente, caso seja informado o tipo trabalhado ou indenizado. Em caso de aviso trabalhado e o funcionário tiver mais de um ano de emprego, o sistema buscará automaticamente os dias que deve ser acrescidos para cada ano trabalhado.

Informe ainda o saldo do FGTS e no campo rubricas, caso o trabalhador tenha algo a ser pago e descontado, informe. O sistema busca de forma automática o saldo de salário, férias, 13º , INSS , IRRF e pensão quando o trabalhador tiver.

Clique em Calcular e em seguida em Visualizar. Estando tudo certo, pode salvar a rescisão que o sistema gravará os dados no cadastro do trabalhador.