O Contrato de Trabalho por Prazo Determinado tem uma duração máxima de 2 Anos. Podendo ser prorrogado quantas vezes as partes quiserem, desde que não ultrapasse o limite de 2 Anos.

Acesse o menu Arquivo > Trabalhadores, clique em Alterar, informe a matrícula do trabalhador e pressione Enter.

Acesse a Guia Dados Contratuais > Admissão:

1. Tipo de Contrato informe “2 - Prazo Determinado - Definido em Dias” ou "3 - Prazo Determinado, Vinculado a ocorrência de um fato".

2. Informe a quantidade de dias do contrato, caso seja prorrogável, informe os dias da prorrogação (Caso selecione o Tipo de Contrato 2) ou descreva o fato Fato que Determina a Duração do Contrato (Caso selecione o Tipo de Contrato 3).

3. Caso o contrato tenha cláusula que assegure o direito a rescisão antecipada sem o pagamento de multa do Art. 479/480, marque o checkbox de Direito de Rescisão Antecipada.

Salve o cadastro do trabalhador.

Acesse o menu Relatórios > Admissão > Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, e preencha os seguintes campos:

• Matrícula: Informe a matrícula do trabalhador que deseja emitir o contrato.

• Admissão: Informe a data de admissão do trabalhador

• Modelo: Selecione o modelo de contrato desejado. (Caso tenha um modelo e queira incluir no sistema, clique aqui e siga o passo a passo.)

• Termo de Prorrogação: Marque caso queira imprimir a prorrogação do contrato.

Preenchido os campos, clique em Visualizar.