O contrato de experiência tem uma duração máxima de 90 dias. Pode ter apenas uma prorrogação, não excedendo ao prazo de 90 dias.

Acesse o menu Arquivo > Trabalhadores, clique em Alterar, informe a matrícula do trabalhador e pressione Enter.

Acesse a Guia Dados Contratuais > Admissão:

1. Tipo de Contrato informe “2 - Prazo Determinado - Definido em Dias”, marque o checkbox “Contrato de Experiência”.

2. Informe a quantidade de dias do contrato, caso seja prorrogável, informe os dias da prorrogação.

3. Caso o contrato tenha cláusula que assegure o direito a rescisão antecipada sem o pagamento de multa do Art. 479/480, marque o checkbox de Direito de Rescisão Antecipada.

Salve o cadastro do trabalhador.

Acesse o menu Relatórios > Admissão > Contrato de Trabalho por Experiência, e preencha os seguintes campos:

• Matrícula: Informe a matrícula do trabalhador que deseja emitir o contrato.

• Admissão: Informe a data de admissão do trabalhador

• Modelo: Selecione o modelo de contrato desejado. (Caso tenha um modelo e queira incluir no sistema, clique aqui e siga o passo a passo.)

• Termo de Prorrogação: Marque caso queira imprimir a prorrogação do contrato.

• Vias: Informe a quantidade de vias a serem emitidas.

• Outras Remunerações: Se deseja especificar outras remunerações recebidas preencha este campo com o valor e descrição.

• Horas Extras Diárias: Caso queira informar quantidade de horas extras que irá trabalhar por dia.

Preenchido os campos, clique em Visualizar.